Le décret n° 2.25.983 fixant les montants du SMIG dans les activités agricoles et non agricoles est officiellement entré en vigueur depuis le premier jour de l’année 2026. Cette mesure tant attendue par les travailleurs marocains marque une étape importante dans la revalorisation du pouvoir d’achat des salariés à travers l’ensemble du territoire national.
Publié dans le numéro 7469 du Bulletin officiel, ce texte réglementaire établit désormais le montant horaire du SMIG versé aux employés dans les secteurs non agricoles à 17,92 dirhams. Cette nouvelle grille salariale constitue le plancher en dessous duquel aucun employeur ne peut rémunérer ses salariés pour une heure de travail effectuée dans ces domaines d’activité.
Pour ce qui concerne les activités agricoles, le décret fixe le montant journalier du SMIG à 97,44 dirhams. Cette distinction entre les deux secteurs reflète les spécificités propres au monde agricole où la rémunération s’effectue traditionnellement sur une base quotidienne plutôt qu’horaire, tenant compte des particularités du travail de la terre et des cycles saisonniers.
L’élaboration de ce décret gouvernemental n’a pas été le fruit d’une décision unilatérale. Les autorités ont procédé à une large consultation impliquant les organisations professionnelles patronales ainsi que les syndicats de travailleurs les plus représentatifs du pays. Cette démarche participative garantit une meilleure acceptation sociale de la mesure et témoigne d’un dialogue social constructif entre les différentes parties prenantes du monde du travail.
Le texte a été soumis aux délibérations du Conseil de gouvernement lors de sa réunion tenue le 18 décembre 2025, permettant ainsi une adoption dans les délais nécessaires pour une mise en œuvre effective dès le début de la nouvelle année. Cette anticipation administrative évite tout vide juridique et assure une transition fluide vers les nouveaux barèmes salariaux.
L’aspect le plus significatif de ce décret réside dans l’augmentation substantielle qu’il consacre. Une hausse de 5 pour cent du montant du SMIG a été actée, traduisant la volonté gouvernementale de soutenir les revenus des catégories professionnelles les moins favorisées face à l’évolution du coût de la vie. Cette revalorisation intervient dans un contexte économique où la question du pouvoir d’achat demeure au cœur des préoccupations sociales.
Le calendrier d’application de cette augmentation présente néanmoins une particularité notable. Si les secteurs non agricoles bénéficient de cette revalorisation dès le premier janvier 2026, les activités agricoles devront patienter jusqu’au premier avril 2026 pour voir cette hausse effective. Ce décalage temporel s’explique probablement par les contraintes spécifiques du calendrier agricole et la nécessité de permettre aux exploitants du secteur primaire de s’adapter progressivement à cette nouvelle donne salariale.
Cette mesure s’inscrit dans une dynamique plus large de politique sociale visant à améliorer les conditions de vie des travailleurs marocains tout en préservant la compétitivité des entreprises. L’équilibre recherché entre justice sociale et réalités économiques constitue le défi permanent des autorités dans la gestion des relations professionnelles et la régulation du marché du travail national.
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On sait tous que le plus dur est d’imposer cette augmentation à notre tissue économique à dominance non structurée.
Par exemple, les ouvriers agricoles travaillent toujours à loins de 90 dhs la journée à Chtouka du Souss et partout ailleurs.