Le ministre de l’Inclusion économique appelle à la promotion des femmes dans les entreprises marocaines

Le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, a appelé à la promotion des femmes au sein des entreprises et à l’amélioration de leurs situations lors d’une rencontre organisée par la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et la Société financière internationale (IFC). La parité dans le marché du travail est considérée comme un facteur clé de développement économique. Le ministre a insisté sur l’importance de cette rencontre pour recueillir les témoignages d’une dizaine d’entreprises marocaines qui ont favorisé le travail de la femme et qui ont mis en place des procédures et des processus spéciaux pour cela.

L’amélioration de la situation des femmes au travail au cœur d’une rencontre organisée par la CGEM et l’IFC

Cela inclut la représentation des femmes dans les comités de direction et les conseils d’administration, des mesures visant à offrir un environnement favorable au travail des femmes et à leur émancipation professionnelle. Le ministre a réitéré l’engagement de son département pour l’amélioration de ce chantier. La participation des femmes à l’économie marocaine est considérée comme « faible » et comme un manque à gagner. Selon Xavier Reille, directeur de l’IFC pour le Maghreb et Djibouti, la participation des femmes au marché du travail contribuera pleinement à la croissance économique du pays et à l’amélioration des performances des entreprises marocaines.

La rencontre a été organisée dans le cadre de la plateforme « #Morocco4Diversity », mise en place conjointement par la CGEM et l’IFC pour promouvoir la parité en entreprise via des actions concrètes. Elle a pour but de créer une nouvelle plateforme public-privé pour la promotion de l’employabilité des femmes au Maroc. Plusieurs ateliers ont été organisés pour discuter de différentes thématiques, notamment le renforcement de l’emploi des femmes pour le développement économique, ainsi que les mécanismes d’inclusion et de promotion des talents féminins. Les participants ont également assisté à une exposition mettant en avant les femmes exceptionnelles mobilisées pour que l’exception devienne la règle.