Le gouvernement marocain a adopté ce jeudi 30 avril 2026 le projet de loi numéro 032.26 portant modification du Code du travail, avec pour principale mesure la réduction de la durée journalière de travail des agents de gardiennage de douze à huit heures. Cette décision met fin à une anomalie de longue date qui contraignait cette catégorie de travailleurs à effectuer douze heures de présence tout en n’étant rémunérés que sur la base de huit heures.
Le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, a confirmé lors d’une conférence de presse tenue en présence des centrales syndicales que le texte prévoit explicitement l’application de la durée normale de travail à cette catégorie professionnelle, conformément aux dispositions de l’article 184 du Code du travail. Il a également annoncé que le projet sera transmis dans les meilleurs délais au Parlement pour vote, avant sa publication au Bulletin officiel.
Sur le plan pratique, la réforme s’appliquera immédiatement aux nouveaux contrats conclus après l’entrée en vigueur de la loi. Les entreprises disposant déjà de contrats antérieurs bénéficieront quant à elles d’un délai d’adaptation maximal de douze mois pour se conformer aux nouvelles exigences légales.
Cette modification de l’article 193 du Code du travail s’inscrit dans le cadre des engagements pris lors de la signature de l’accord collectif du 29 avril 2024, qui prévoyait une révision progressive de certaines dispositions du Code du travail. Elle traduit une volonté affichée de rééquilibrer les droits des travailleurs dans des secteurs où les pratiques contractuelles avaient longtemps contourné les normes communes applicables à l’ensemble des salariés.
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