Le diplôme obtenu au Maroc attire une attention croissante en Allemagne. En 2025, près de 2 500 demandes de reconnaissance de qualifications professionnelles marocaines ont été déposées auprès des autorités allemandes, soit une hausse de 45 % en un an. Le Maroc figure désormais parmi les dix pays de formation les plus représentés dans ces démarches, selon l’Institut fédéral allemand de la formation professionnelle (BIBB).
Derrière ces chiffres, il n’y a pas seulement des candidats au départ. Il y a des compétences que des travailleurs souhaitent faire reconnaître sur un autre marché de l’emploi. Les métiers concernés dépassent le seul secteur de la santé : près de la moitié des dossiers marocains portent sur des professions non réglementées. Le BIBB cite notamment l’électronique appliquée à l’automatisation et la mécatronique automobile. Pour les employeurs allemands, la reconnaissance permet de mieux situer une formation acquise au Maroc par rapport aux qualifications exigées chez eux.
Les deux pays organisent aussi davantage cette mobilité. En 2024, 60 agents de l’ANAPEC ont été formés aux règles allemandes d’immigration des travailleurs qualifiés et aux procédures de reconnaissance. Le programme THAMM Plus, auquel participent les organismes allemands BIBB et GIZ, prévoit également un accompagnement sur la formation, la langue et la préparation au travail en Allemagne. Leur coopération doit se poursuivre jusqu’en mars 2027.
Une précision s’impose toutefois : 2 500 demandes ne signifient ni 2 500 départs, ni 2 500 emplois obtenus. Un dossier peut déboucher sur une reconnaissance complète, nécessiter une formation complémentaire ou rester sans suite. Le BIBB indique d’ailleurs que ses statistiques ne permettent pas, à elles seules, d’expliquer pourquoi les demandes marocaines augmentent.
Pour le Maroc, cette progression pose une question de fond. Voir ses formations intéresser des employeurs étrangers confirme la valeur de certaines compétences produites dans le Royaume. Mais si les professionnels qualifiés trouvent plus facilement une perspective ailleurs que chez eux, l’enjeu sera aussi de leur offrir, au Maroc, des emplois, des salaires et des possibilités d’évolution à la hauteur de leur formation.
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